薪酬福利
獎金與補助
提供各項婚喪喜慶、三大節及生日的禮金或補助予同仁。並依定期/不定期考核，發放績效獎金與年終獎金，與同仁共享盈餘成果。
保險與退休制度
除勞保及健保之外，公司另為公司員工投保團體保險。並依據相關退休法規與制度，針對適用於勞退新制之員工，每月按薪資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。
休假及休閒措施
除了依照相關法規給予同仁休假之外，每週三提前一小時下班，給員工多一點「自己的時間」，每年亦享有至少1天有薪福利假，由公司貼心安排年度員工福利日及每年員工旅遊假至少1天，開心出遊、薪水一樣照領！讓身心充電滿滿，工作更有好心情。
另外，公司亦提供生理假、產檢假、育嬰留職停薪、陪產假等相關福利，並鼓勵同員妥善使用特別休假，以獲得充分及適當之休息，達到生活與工作間的平衡，以打造友善職場環境。
鼓勵成立多元化的社團，以發展多元興趣，現行有羽球社及瑜珈社，公司提供各社團提前1~2小時下班的時間，讓同仁可運動去，並藉此得到交流及學習成長的機會，培養團隊意識、合作默契，也促進非公務的跨部門交流。同時也不定期舉行各部門聚餐、員工旅遊及年終尾牙晚會等，期望團隊意識得以凝聚。
久任獎勵
公司提供久任獎勵制度，於服務屆滿時頒發專屬獎牌與獎金，以表彰員工長期付出的努力與貢獻，象徵榮耀與肯定。
員工健康安全及保障
公司重視每位同仁的健康與福祉，並致力打造安心無憂的工作環境。所有員工皆享有團體保險保障，包含意外與醫療險，為日常工作提供即時守護。新進同仁在入職期間可享免費健康檢查，而公司亦每兩年為全體員工安排一次每人價值五千元以上的完整健康檢查，並搭配專業醫事人員進行個別諮詢，協助了解自身健康狀況。我們也不定期提供醫療諮詢與健康相關資源，期望成為同仁職涯與生活中的堅實後盾，讓每一位成員都能在安全與關懷中安心前行。
